近日，Beyond Identity 在一项调查中，围绕美国、英国和爱尔兰的离职员工是否会访问前公司进行了深入研究。结果显示， 83% 的离职员工承认会访问前公司账户，这种现象可能给企业带了网络安全威胁。

更糟糕的是，56% 的被调查对象表示，保留访问权限，是为了“伺机”危害前雇主。

保留的账户类型

离职员工对公司内部敏感数据持续访问，对于前雇主来说是一场灾难。此次调查显示，受访者中 74% 的管理者披露，其公司受到了离职员工带来的网络威胁。

离职员工常见的“违规行为”

离职员工常见的违规行为主要包括：

1. 登录前公司社交媒体平台（36%）；

2. 查看前公司内部电子邮件（32%）；

3. 盗取前公司内部文件（31%）;

4. 登录前公司网站的后台（超25%）。

及时解除离职员工访问权限

以上调查结果都是从当前就业的受访者中收集，这些人都有离职经历，彼此工作岗位各不相同，行业、就业水平和性别也千差万别。值得注意的是，尽管受访者之间存在各种各样的差异，但是在对保留前公司账号的态度、处理方式等方面，保持了惊人一致，揭示了全球企业普遍面临的网络安全风险。

幸运的是，现阶段企业远远没有到无路可走的境地，仍旧有一些应对措施，企业可以通过消除离职员工的账号密码等方式，防止未经授权的访问。

另外，调查显示，专业、详细的员工离职流程可以帮助企业减少离职员工带来的网络风险。

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参考文章：

https://www.helpnetsecurity.com/2022/02/21/employees-maintaining-accounts-access/