一、夸大宣传

这个在很多商业领域都是常见现象，由于市场竞争的加剧，企业为了生存下去，绑定一些时下热点技术或事件，对产品进行包装，以提升产品价值和客户关注度，但最终实际产品往往和宣传之间存在不小差距。

就网络靶场产品，在功能层面来说：

就像军事靶场，主要用于个人技能训练、团队战术训练、大兵团综合演练、武器装备测验等活动。网络靶场的核心也是对人员技能的训练。安全即服务，安全不像运维，判断的条件和维度相对可控，可以慢慢把很多运维流程固化成自动化工具，安全影响因素很多，而且跟具体的业务环境有很大关联，需要人的主观意识作判断，所以当前阶段安全还是需要大量的专业人员。

就技术层面来说：

网络靶场平台使用到的都是一些成熟的技术，有些为了宣传效果，刻意关联一些热点技术，扭曲一些专业名词，或者夸大现有的一些技术方案，增加自家网络靶场平台的技术高度，提升公司虚假的技术形象。

二、价值失焦

我们过于追求仿真度，追求各种采集、分析、自动化测试等能力，我们把80%的精力放在20%解决成本高而且没有大规模成熟应用方案的问题上，但是其最根本的培训、比赛、演练我们却做的一塌糊涂。 能通过靶场搭建出一些与现实业务相似的仿真环境就能解决60%的问题，而不必过于追求完全真实。我们通过靶场能达到的也就是理论知识点的学习、工具的熟练应用、简单的综合环境的技能培训，真正实战的能力还是需要在真正环境中进行磨练和积累。

基础设备的测试：出厂前或客户采购前，一般都会有专门的各种测试，测试设备多为专业的测试仪。比如运营商集采时的测试等。

应用系统的测试：现在一般有灰度发布，阶段性更新集群中的节点，测试新上线服务的功能、性能、安全性等，有问题快速切换。

三、小结

所以靶场本质还是要聚焦在人才培养上，通过实操培训、网络安全比赛来提升个人专业能力，通过团队演练、推演复盘来提升团队协作、攻防知识综合应用能力。无论国外的NCR、PCTE、各种实战演习等这些活动主要还是提升人员综合能力，当然有些会兼顾一些系统检验，但这个不是核心目的。人才的问题解决了，其他的问题就好解决。

网络靶场平台本身，不应以技术为主，还是要以内部的资源和场景为主。因为平台只是做支撑，而支撑需要的技术基本都是很成熟的技术，主要还是靠内部的资源和场景来达到人才培养的核心目的。（内部资源和场景有些需要很高的技术，比如特定行业的模拟器、仿真设备等）